#fier op onze sterke en gezonde gemeente
Financiën en personeel
De voorbije 6 jaar hebben we 29 miljoen euro geïnvesteerd. Dat is ongeveer 10 miljoen euro meer dan de vorige legislatuur. Met een realisatiegraad van 80 procent zijn we bij de besten van het land.
Dit konden we verwezenlijken omdat we, boven op een gemiddeld exploitatie-overschot van 4 à 4,5 miljoen per jaar, ook actief op zoek gingen naar extra financiering bij andere overheden en projectoproepen (subsidies).
De schuldgraad van de gemeente is gelijk gebleven, ondanks het feit dat alles duurder werd.
Besturen is zorgvuldig omgaan met de middelen en verantwoord keuzes maken. We hebben aangetoond dat een goede dienstverlening en een sterk investeringsritme mogelijk is, zonder verhoogde belastingen.
De afgelopen jaren bedroeg de belastingdruk 6,5% aanvullende personenbelasting en 693 opcentiemen wat het kadastraal inkomen betreft. Daarmee zijn we bij de top 10 in Vlaanderen van gemeenten met de laagste belastingdruk. Wij willen ook hierover duidelijk zijn: wij willen de belastingdruk niet verhogen.
Het personeel van de gemeente is er voor iedereen. Zij zijn het gezicht van de gemeente, zij zorgen ervoor dat de gemeente draait, dat er een goede dienstverlening is. Tijdens de moeilijke Corona-periode hebben ze zich dag en nacht ingezet om van ons vaccinatiecentrum een succes te maken. We vinden een goede personeelsbezetting essentieel. Ze moet kunnen aangepast worden al naargelang de stijgende behoeftes en projecten. We willen een goede werksfeer behouden, maken dat er een haalbare werkdruk heerst en inzetten op vormingskansen.
Ondanks de uitdagende arbeidsmarkt willen we de personeelsleden aanwerven en bevorderen op basis van competenties, ervaring en werklust. Club CD&V engageert zich om bepaalde personeelsstatuten (zoals van het personeel voor het onderhoud en openbaar groen, huishoudhulpen en toezichthouders…) en hun verloning onder de loep te nemen.
We willen voor al het personeel, ook het onderwijspersoneel, voordelige fietsleasing mogelijk maken.
De gemeentelijke diensten willen we in het linker gebouw ( het voormalige Sociaal Huis) hergroeperen om de organisatie en de dienstverlening naar de burger te optimaliseren. Dit gebouw willen wij duurzamer en klimaatbestendig maken. Het rechter gebouw met raadszaal en dienst bevolking wordt verkocht. Zo kan hier een kwalitatief woonproject mogelijk gemaakt worden, voor wie kleiner wil gaan wonen.
communicatie en inspraak
Een goede communicatie vergt inspanningen van het bestuur maar wordt ook van de burger verwacht. Inwoners willen nauw betrokken worden en informatie krijgen over hun omgeving. De vernieuwing van de website dringt zich op. Ook in de gemeentelijke app zijn mogelijkheden voor een verdere digitale dienstverlening.
Club CD&V wil nadenken over nieuwe vormen van participatie. We willen de werking herdenken van (niet verplichte) adviesraden. Bij grote projecten dient de burger actief betrokken te worden via participatie, informatie- en brainstormavonden en overlegmomenten.
Club CD&V is geen voorstander van een fusie met een andere gemeente. Maar indien we verplicht zouden worden, gaat onze voorkeur uit naar een samenwerking met Bierbeek.